现在很多公司都有提供团体旅游福利，会计做账的时候，这部分需要算在员工工资里，才能代扣个人所得税吗？

员工集体出游需要缴纳个人所得税吗？

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：

个人收入的形式包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。

所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格确定应纳税所得额。

根据个人所得税法的规定，个人从雇主处获得福利，不论以现金或实物形式，均须缴纳个人所得税。但集体的、不可分割的、非现金形式的福利，原则上不征收个人所得税。

（参考来源：国家税务总局2018年第三季度政策解读）

问：公司组织员工体检，向体检单位支付体检费用，体检费用由公司核算，不支付给个人，请问员工享受此类福利需要缴纳个人所得税吗？

答：根据现行个人所得税法规定，薪资收入是指个人因受雇或受聘而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动红利、津贴、补贴以及其他与受雇或受聘相关的收入。对于雇主给予个人的福利，不论是现金还是实物，都应当依法缴纳个人所得税。但对于集体享有的、不可分割的、不能量化给个人的非现金福利，原则上不征收个人所得税。）

因此，公司为员工组织集体旅游、集体体检等福利不需缴纳个人所得税。但如果公司按每位员工与体检机构结算体检费用，对于员工而言，这是一笔可分割、可量化的支出，这部分支出需要计入工资薪金计算个人所得税。

公司如何对员工组织的团体旅游进行会计核算？

会计分录

借：管理费用-福利费

贷记：银行存款

税务处理

1、企业有工会组织的，从工会经费中支付；没有工会组织的，从福利经费中支付，年度福利经费总额不超过工资总额14%的，可以在所得税前扣除。

2.非货币性薪酬，应当计入职工薪酬。

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