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南昌龙旗信息技术有限公司招聘简章(2016-2020)

【公司简介】

龙旗科技成立于2002年,是全球最大的消费电子ODM公司之一。 截至2020年,龙旗累计产品销量超过6亿台。 客户包括小米、OPPO、联想、华为、荣耀、三星、LG、摩托罗拉、亚马逊、Facebook、泰格豪雅、万宝龙等国际一线品牌。 集团产品涵盖手机、平板电脑、智能穿戴、智能音箱、AR/VR等,拥有员工17000余人,其中研发技术人员3000余人。

南昌龙启信息技术有限公司是龙启的全资子公司,注册资本20亿元。 产业园位于南昌高新技术开发区瑶湖西七路以西,瑶湖西大道以南,毗邻瑶湖,地理位置优越,一期工程将建设大型规模化、高标准的生产基地,为全球顶级客户提供运营制造服务,未来还将建设配套的研发中心。

愿景:成为领先的智能产品和服务提供商

使命:用科技为社会创造新价值

价值观:以客户为中心、以贡献者为导向、正直进取、长期奋斗

隆启科技网站:

【荣誉资质】

※中国高新技术企业50强

※亚太高科技、快速成长企业500强

※上海市高新技术企业

※上海市外商投资先进技术企业

※上海首批民营企业总部

※连续5年(2016-2020)荣获上海企业100强

【薪资福利】

Ø专科7-9W/年,本科8-10W/年

Ø 试用期说明:以上为转正后的工资。 试用期固定工资为转正后工资的80%~100%(具体根据候选人面试评价结果灵活调整)

Ø 实习期间工资为转正后工资的80%作为基本工资; 入学实习期间,不享受购车优惠。

ü 具有市场竞争力的薪资,保障五险一金、补充商业保险、汽车补贴、餐补、定期体检等福利

ü 年终奖金、月(年度)优秀员工奖、项目奖等奖励

ü 定制化薪资调整及晋升机会,无限可能

ü 定居南昌的机会

ü 节日、纪念日、生日、节日红包等多种福利。

ü 篮球、足球、网球、瑜伽等员工社团,关注您的兴趣爱好,丰富您的业余生活,结交更多朋友

ü 公司旅游、团队拓展、年度体检、爱心基金等额外福利

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【个人培训与发展】

Ø 入职一对一辅导及岗前培训,形成清晰的行业及产品开发知识体系;

Ø 公司内培训和外部培训,帮助您完成职业转型;

Ø 良好的职业发展双通道(专业+管理通道);

Ø 与领先的国际客户合作并快速成长的机会。

【申请须知】

1. 在线提交简历

以“意向职位+姓名+专业”的形式将简历投递至邮箱

电子邮件地址:

2. 研讨会现场提交简历

您可以参加各院校的现场宣讲,更深入地了解公司,并向HR办公室现场提交简历。

三、面试安排

通过初筛的学生将安排进一步复试(注意电话或短信通知)

4. 签订合同

面试通过的学生将直接安排签约

【招聘职位及要求】

质量技术人员19名

1、根据新产品试制要求,全程跟踪项目试制进度,评估试制项目质量风险点和控制点,推动闭环改进;

2、负责领导过程质量改进,开展质量改进活动;

3、对IPQC/FQC/OQC的工作技能和方法进行培训和指导;

4、牵头处理市场客户投诉并完善对策闭环,具有良好的沟通和推广能力;

5、协助上级领导处理交办的其他工作事项。

设备技术人员25名

1、熟悉手机设备原理,精通音频设备及耦合测试、螺丝机、贴膜机、点胶机等设备者优先;

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2、负责处理项目生产设备异常情况,提高设备效率及相关改进;

3、负责项目设备的FPY优化和改进以及参与项目相关会议;

4、负责大型设备的维护保养及配件、耗材的考核。 负责新工装设备的验证评估、引进和问题反馈、跟踪和直接汇总,提供相关技术标准生产和数据统计;

5、指导和培训设备技术人员提高技术水平。 制定相关设备培训和维护计划。

测试技术人员20名

1、负责分析、跟踪、解决生产线测试问题,熟练使用CMW500、MT8870等测试仪器;

2、完成特种合同产品的试制,包括生产线调试、监控和测量工作;

3、负责测试产品计划的评审等。

生产技术人员18名

1、根据生产计划,合理安排和调配人员,及时跟进工作进度,确保生产任务按时完成;

2、跟踪生产过程中是否存在质量隐患和异常情况,及时发现并改进问题点,保质保量完成生产任务;

3、生产异常情况的汇总、反馈、跟踪及对策落实;

4、跟踪生产标准的达成情况、机抛情况、各岗位质量等;

5、对项目不良率、废品率的计算有一定的了解,熟悉生产流程。

6、执行、组织、调度生产车间资源,有效执行生产计划;

7、生产员工的培训、管理和考核; 生产过程的控制、调整和管理

工艺技术人员15名

1、负责手机、平板、穿戴设备、配件等产品的工艺开发,包括工艺评审、设计工艺流程、治具设备技术制定、SOP制作等;

2、负责关闭试生产问题,提高产线良率和效率,解决重大量产工程问题等。

电子维修技术员10人

1、WIP数据监控、不良主板库存、不良率、维修产出合理性;

2. 根据FCS和不良率,审查部门人力配置并调整资源配置;

3.维修主板报废出库,损失评估,审核;

4、问题板,推动分析、改进、逾期回顾;

5.负责客户评审MTPO、Big T、QPA维护评审。