时光荏苒，流淌出一股清泉，流淌出一阵清香，我们将谱写新的诗篇。 我们需要做好职业规划。 但你知道如何写好文章吗？ 下面是我整理的一本关于旅游的职业规划书。 希望对大家有所帮助。

旅游职业规划书1

一、简介

21世纪的社会竞争日益激烈，优胜劣汰，优胜劣汰。 能适应社会发展的人，才能在社会上立足。 反之，他们就会被社会所淘汰。 社会是残酷的，也是现实的。 那么我们怎样才能在这样的社会中占据一席之地呢？ 这就需要我们加强自身修养，充实自己，向头脑中灌输更多更新、更有用的知识。 为自己设定目标。 只有有了目标，你才有前进的动力。 职业生涯规划是我们设定目标的最好体现。 优秀的职业生涯规划是朝着目标迈出的重要一步。

2. 职业分析

（引用信息：旅游管理学科是随着我国旅游经济和旅游业的发展而建立的一门新兴学科。据世界旅游组织统计，旅游业已成为世界第一大产业，拥有两个数量正在快速增长）在中国，2003年我国旅游业固定资产达8439亿元，年营业收入约2308亿元，创造就业岗位约648.74万人。据世界旅行和旅游理事会（WTTC）于2003年召开的世界旅游理事会（WTTC）统计，世贸组织在会议上宣布，目前中国旅游业就业人数已居世界第一，预计到2010年将达到8800万人。）

可见，当今社会对旅游的需求越来越大，旅游市场也将越来越广。 我对这个专业很感兴趣，所以选择了这个专业，并对未来的就业前景充满希望。 兴趣是最好的老师。 我相信我能在这个行业取得成功。

3、实施策略

如果有兴趣，就必须付诸行动，否则美好的幻想终究只是幻想，无法成为现实。

我为大学四年设定了以下目标：

1、短期目标：①通过普通话证书考试。 ②通过省计算机一级考试。 ③ 通过导游证考试和英语四级考试。

2、总体目标：顺利毕业，找到一份合适、满意的工作。

3、长期目标：成为一名优秀的高级管理人员。

一旦有了目标，接下来要做的就是努力去实现它，一次一个地突破一个目标。

首先，勤练普通话，与同学、老师交流时尽量说普通话，养成随时随地说普通话的习惯，多读、多练、多说、多听。 争取普通话考试达到2A级。

其次，多练习电脑操作，多看电脑书籍，克服一上网就聊天、看电影的坏习惯，学会用好电脑，用它来学得更好。

第三，一定要学好专业课，上课认真听讲，多问问题，多思考，为大二的导游证考试做好充分的准备； 英语也是大学里的一门重要学科，当今社会对英语的要求越来越高。 大家都说英语是最赚钱的语言，所以想要在社会上站稳脚跟，就必须学好英语。

最后，除了学习专业知识，多参加学院、大学社团组织的活动。 锻炼自己的组织能力、沟通能力、工作能力等也很重要。

4。结论

有目标和计划固然好，但行动更重要。 事实很简单，也很容易看出。 不登上泰山，怎么能看到美丽的日出呢？ 行动是成功的阶梯。 行动越多，爬得越高，看得越远，风景也就越美丽。 因此，我们不能只是梦想，我们应该学会将梦想与行动联系起来，才能获得成功。

旅游职业规划书2

1. 决策前分析

根据我对旅游管理出路的理解，大致有以下几个方向：

不管方向如何，想要发展得好，就必须能说一口流利的英语。

旅行社（导游、调度员、销售等）、酒店（销售总监、助理大堂经理等）、旅游国际机场航空公司（机票定位员、空姐等）

旅游局（公务员）——公务员考试

旅游景区规划与开发（研究者、设计师）——高压

度假村、会展（策划、销售等）、油轮公司——英语要求很高，薪资不高，但有出国机会

老师、旅游顾问——第二个好方向，但对经验和学历要求很高

根据我的性格特点，我一般倾向于从事酒店管理工作。

2.我的性格特点

我一直过着无忧无虑的生活。 我的家庭条件不是很富裕，但还是让我温饱。 过去，我几乎从不担心自己的未来，总觉得就业离我太遥远。 ，现在，我是一名即将进入大二的学生。 看到前辈们的辛苦经历后，我意识到未来并不像我想象的那么光明。 我需要好好分析一下自己。 为了更好的规划自己的职业生涯。 通过仔细的自我分析，我发现我的爱好很广泛，包括唱歌、钢琴、与人交流等。 她是一个活泼开朗的女孩，性格乐观，责任心强。 她喜欢探索和创新，对很多事情都有新奇的想法。 我的优点是与人交往时热情大方，所以人际关系良好。 然而，我一个明显的缺点就是做事不够执着。 我常常喜欢三分钟的热情，所以我制定的计划常常不能圆满完成。

3、解决性格缺陷

我知道，一个人的性格一旦形成，就很难改变，但我们要想成为新世纪的人才，就必须克服重重困难，发挥自己的优势，改变自己的劣势，所以我决心改变我做事缺乏毅力。 缺点，我发现以前制定计划的另一个问题是我的计划太宽泛、太困难。 从现在开始，我将从简单的开始。 制定计划时，从简单的开始。 从小到大，慢慢积累你做事一点一滴的毅力！ 但有时光靠自己的努力是不够的，所以我会时刻关注别人的意见和评价，并请老师和同学监督和配合。

4、选择本职业方向的原因

据统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15%。 全国星级饭店营业总收入914.43亿元，综合劳动生产率7.52万元/人。 酒店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源短缺。 未来几年酒店行业紧缺的人才主要有三类：一是酒店经营管理所需的常规人才，如高级管理人员，从事人力资源管理与开发、营销、物业管理等； 其次，随着酒店业的不断扩大，发展需要一些新的专业人才，比如从事电子商务、分时度假酒店网络管理、酒店资本运营等方面的人才； 第三，未来社会竞争所需的创新型、复合型、协作型人才。 我认为我的条件和兴趣更适合旅游管理方面的酒店经理。

5.SWOT分析

内部的

环境

优势系数(S)

1、乐观、热情、大方

2.善于与人沟通

3、创新意识强

4、吃苦耐劳

5.较强的英语沟通能力

6、愿意从基层工作

7、较强的求职能力

弱点系数（W）

1、毅力不够

2、组织领导能力有待提高

3、身体素质较差

外部的

环境

机会因素 (O)

1.你所学的专业与你感兴趣的职业契合度高。

2. 在博物馆做讲解员有助于了解旅游业

3. 在北京，有很大的机会

威胁因素（T）

1、同地区竞争力强（北大、清华等）

2、职业院校竞争该行业的人较多，要求普遍低于大学生。

3、研究生扩招和两年制研究生学年改革对本科生就业产生影响。

但通过研究市场情况，我发现存在以下问题

很多酒店人力资源部门在招聘员工时宁愿招高中生，也不愿招大学生。业界和学术界对此看法不一。 我认为有以下几个原因需要引起重视：

首先，我国现行大学招生制度仍然以成绩为基础，学生择校、择专业仍存在盲目性。 因此，专业和志向之间存在偏差。

其次，目前酒店的人事管理制度具有一定的刚性。 在目前外界尤其是外企对大学生更具吸引力的情况下，酒店仍然遵循与大学生和职业高中生同一起跑线起步的做法，晋升制度并不倾斜。 对于大学生来说，这让他们觉得自己的教育投入白费了，造成心理失衡，所以一有机会就会跳槽。

第三，我国的酒店业目前已进入成熟阶段，晋升机会相对较少，现有的中层管理人员也比较年轻，这让大学生更加感到晋升无望。

第四，由于大学生在一线作业中技能较职高生稍差，失去了年龄优势，给酒店造成了大学生不如职高生的印象。 这也在客观上造成了大学生对酒店工作环境的不认可。

第五，由于我国现行的户籍制度，对人才的使用存在限制，而外资酒店的“户口配额”通常较少，客观上限制了外地优秀人才的选拔。

为了克服这些问题，我认为首要任务是努力培养自己各方面的能力，避免出现高尚低能的问题，培养乐于从基层工作的精神，然后时刻关注与这个专业相关的情况和动态，遇到问题一定要努力培养自己解决问题的能力。 再次，要虚心向各界人士学习，学习他们的优点，弥补自己的缺点。

6. 行动计划

1.每天至少运动1小时

2.保持联系，每天至少说1小时英语

3、通过大二下学期英语四级考试，力争拿高分

4. 努力保持优异成绩，年年获得奖学金

5、大三通过大学英语六级考试，争取高分

6. 离开博物馆时至少获得四星级志愿者证书

7、及时了解时事特别是旅游动态，及时分析事情

8、大三时计划去专业相关单位实习，向有经验的人学习，练习自己的工作简历。

9.毕业后可以找到相关工作。 工作后，我继续攻读研究生。